‘Coaching is unlocking a person’s potential to maximize their growth’ - John Whitmore 

 

Executive Coaching

​

Coachen is een efficiënte en effectieve manier om executives en professionals te helpen hun potentieel te benutten, door het inzicht in zichzelf te vergroten en hen uit te dagen zichzelf te verbeteren door vermeende obstakels en/of hindernissen te overwinnen.

​

Coaching is meer dan alleen een goed gesprek voeren of een ander iets leren. Coaching is een vak waarin kennis, vaardigheden en ervaring wordt gevraagd, en dat bovenal een zorgvuldige en verantwoorde houding vereist. Het vraagt om methodisch werken, het bewust inzetten van technieken en het kunnen schakelen tussen verschillende stijlen, afhankelijk van de persoon, de behoefte en de situatie.

​

De juiste Coach stelt niet zijn of haar eigen ervaringen of meningen centraal. Hij/ zij kent zijn/haar persoonlijke valkuilen en voorkeuren. In plaats van te vertellen hoe iets “zou moeten”, helpt de Coach de ander om zelf te onderzoeken wat werkt.

​

Coaching is geschikt voor executives en professionals met dieper  liggende vragen over drijfveren, hun zelfinzicht willen versterken of voor belangrijke (loopbaan) keuzes staan en voor wie een training te weinig effect sorteert. Een coaching proces biedt de gelegenheid om in te gaan op wat ten grondslag ligt aan het huidige gedrag of keuzes, c.q. wat hindert om het gewenste gedrag te demonstreren of gefundeerde keuzes te maken.

​

‘What are people actually able to do and to be? What real opportunities are available to them?’ 

- Martha C. Nussbaum

​

De kracht van coaching zit in het stellen van de juiste vragen, het creëren van reflectie en het stimuleren van zelfinzicht. Verandering is namelijk duurzaam op het moment dat deze van binnenuit komt: als eigenaarschap en vertrouwen leiden tot het maken van keuzen en het zetten van stappen.

​

Veelal geldt dat Coachees een redelijk tot goed zelfbeeld hebben van hun sterke en zwakke punten. Voor hen is het niet zozeer de vraag wat ze moeten veranderen om meer succesvol, te zijn, maar waar hun passie ligt, wat hen drijft en waar hun potentieel ligt. Dit vraagt dus om meer dan vaardigheden en technieken; vaak gaat het om het aanpassen van een referentiekader, het aanpassen van een zelfbeeld of van persoonlijke normen en waarden. Juist deze thema’s lenen zich voor een 1:1 proces.

​

‘Coaching is not about giving advice. It’s about guiding the client to find their own answers.’ - Shams Rahman

​

De juiste Coach zal zo min mogelijk (ongevraagd) advies geven, tenzij de Coachee daar expliciet om vraagt. Maar zelfs dan blijft de juiste Coach terughoudend: hij/zij biedt perspectieven aan, in plaats van oplossingen. Op deze wijze blijft de regie bij de Coachee, die leert zijn eigen koers te bepalen. ‘Coaching’ is dus niet het overdragen van kennis, maar het faciliteren van groei - met respect, aandacht en professionele afstand.

​

Voor executives die zich vanuit hun kracht, drive en ambitie verder willen ontwikkelen, verzorgt Capita Selecta individuele executive coaching trajecten. Wij doen dit vanuit de visie dat, met de juiste drive en voldoende talent, het aangaan van (nieuwe) uitdagingen het beste uit jezelf haalt en verdere groei stimuleert en ondersteunt. Uitdagingen halen je uit je comfortzone, vormen een (nieuwe) bron van energie, zetten aan tot reflectie en stimuleren je om na te denken over een betere aanpak van problemen en uitdagingen.

​

Capita Selecta richt zich specifiek op leiders die transformeren naar een nieuwe rol en/of ervaren dat ze niet meer dezelfde impact hebben die ze in eerder rollen of situaties wel hadden. Het leren loslaten van oude gedragspatronen en het ontwikkelen van nieuw gedragsrepertoire dat past bij veranderde verantwoordelijkheden of veranderde situaties, is een essentieel onderdeel van onze coaching.

​

‘Who looks outside, dreams; who looks inside, awakes.’ - Carl Jung

​

Ten behoeve van onze Executive Coaching werkt Capita Selecta samen met een groep vertrouwenswaardige Associate Partners Leadership Advisory. Zij zijn tot Coaching opgeleide en verantwoorde professionals met tientallen jaren ervaring:

​