ONZE DIENSTEN
Leadership Strengths & Gap Analysis

 

Context en vraag

  • Veranderingen in de strategie en context van de organisatie vragen om een leiderschap transformatie. De leiders zullen nieuwe leiderschapsstijlen moeten aanwenden en bepaalde kwaliteiten moeten versterken.

  • Is ons huidige leiderschap voldoende in staat om de strategie te effectueren en (toekomstig) succes te realiseren? Welke leiderschapskwaliteiten ontbreken in ons team? Welke kloof moeten we dichten?

 

Onze Oplossing

Wij doen een gedegen en objectieve analyse van het in de organisatie aanwezige leiderschap DNA. Vervolgens matchen wij dit met de doelen en uitdagingen waar het leiderschap voor staat. Op basis hiervan adviseren wij u over de wijze waarop de performance en de impact van het leiderschap versterkt kan worden. Door gerichte en constructief kritische feedback en reflectie, zetten wij de leiders van uw organisatie aan tot verdere verbetering en groei.

De Leadership Strengths & Gap Analysis kan ook ingezet worden voor het identificeren en selecteren van interne kandidaten voor executive vacatures. Wij matchen daarvoor de drijfveren, leiderschapsstijlen en kwaliteiten van de interne kandidaten met de doelen en uitdagingen van de betreffende positie.

 

Resultaat

  • Initiëren van leiderschapsontwikkeling.

  • Als leiderschap effectief & tijdig inspelen op veranderingen en nieuwe uitdagingen.

  • Voorspellen toekomstige performance van het leiderschap en het reduceren van risico’s.

Joost-fin01.jpg
20Capita Selecta 290419.jpg

Voor meer informatie neem contact op met

Joost Taggenbrock: T.+31 (0) 6 5356 6352 / E. jta@capita-selecta.nl

of Henriëtte van den Heuvel: T. +31 (0) 6 3037 3611 / E. hhe@capita-selecta.nl

 

Geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Wij reageren binnen 2 werkdagen.

CAPITA SELECTA - LEADERSHIP & EXECUTIVE SEARCH SOLUTIONS 

AMSTERDAMSESTRAATWEG 9A   

1411 AW  NAARDEN   

THE NETHERLANDS

E. INFO@CAPITA-SELECTA.NL   

T.  +31 35 303 00 50

 

 

 

Thanks for submitting!