© 2019 webdesign by NC CONCEPTS BV

ONZE DIENSTEN
SUPERVISORY BOARD

 

Commissarissen & toezichthouders

De rol van commissaris is complex en veelomvattend. Een commissaris is vaak werkgever, toezichthouder en adviseur tegelijkertijd. Actief op het vlak van governance, toezicht, risicomanagement, strategie en boardroom dynamics. Wij begeleiden onze opdrachtgevers bij de samenstelling van een gebalanceerde Raad van Commissarissen en/of Raad van Advies. Wij valideren en begeleiden kandidaten, ervaren en beginnend in hun oriëntatie.

Professioneel toezicht is niet meer alleen voorbehouden aan (grote) beursgenoteerde organisaties, of complexe organisaties in het publieke domein.

Vanuit mid-market (familie-)bedrijven krijgt Capita Selecta steeds vaker de vraag om hen te begeleiden bij het vinden van gekwalificeerde leden voor hun

Raad van Commissarissen of Raad van Advies. Als bedrijven groeien, kwalitatief en kwantitatief, kunnen er immers knelpunten ontstaan binnen de

bestuurlijke organisatie die nopen tot professioneel toezicht.

Een van de grote voordelen van het benoemen van een externe toezichthouder is dat die zowel de aandeelhouder als het bestuur/management ondersteunt bij

het maken van strategische keuzes.  De toegevoegde waarde van toezichthouders is het surplus van eigen ervaringen en inzichten, waardoor zij een bijdrage leveren

aan de groei en ambities van een onderneming. Een toezichthouder houdt het managementteam en de bedrijfsvoering scherp. Met name in een tijd waarin ontwikkelingen zich in hoog tempo aandienen, is juist dat van essentieel belang.


Capita Selecta bepaalt het verschil
Onze kracht is dat wij uit ervaring weten wat de rol van een commissaris en/of toezichthouder heden ten dage is. Niet alleen vanuit het perspectief van kennis, expertise, inhoudelijkheid, bereikbaarheid en beschikbaarheid, óók vanuit het perspectief van juridische aansprakelijkheid. Wij kennen en herkennen als geen ander de toegevoegde waarde van een commissaris. En wij weten wat zijn of haar impact is op een onderneming/organisatie. Ook in dit traject spelen wij dus een belangrijke rol. Met het identificeren, spreken en bemiddelen van de juiste kandidaat wordt het verschil bepaald. Hét verschil van Capita Selecta.